人事制度培訓(xùn)

2013年12月19日-20日兩天，管理部在公司大會(huì)議室組織公司全體在崗員工利用工作時(shí)間進(jìn)行了公司新修訂《人事制度》的說(shuō)明大會(huì)。

此次說(shuō)明會(huì)分兩次進(jìn)行，12月19日下午利用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間首先對(duì)管理部、設(shè)計(jì)部、研發(fā)部、市場(chǎng)營(yíng)銷部的同事進(jìn)行了講解；12月20日上午利用兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間對(duì)生產(chǎn)部、品管部和資材部包括一線員工在內(nèi)的人員進(jìn)行了講解。會(huì)后，新修訂的人事制度也同時(shí)在公司文件服務(wù)器和公示區(qū)內(nèi)進(jìn)行了公示。

此次制度修訂是管理部2013年度規(guī)范化和細(xì)化工作流程的一個(gè)重要組成部分，制度修訂后進(jìn)行了部門討論、工會(huì)討論和全體人員說(shuō)明公示后正式發(fā)布。新制度對(duì)公司現(xiàn)行制度中已經(jīng)不符合現(xiàn)狀的部分內(nèi)容做了補(bǔ)充和修訂，對(duì)人事業(yè)務(wù)流程做出進(jìn)一步的規(guī)范，制度將于2014年1月1日起執(zhí)行，必將推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)范化、流程化向前又邁出一大步。